İnsan Kaynakları Yönetimi Yeterlilikleri

İnsan kaynakları, genel anlamda işverenle çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenleyen süreçlerin adıdır ve işletmelerde bu isimle anılan birimdir.

– Yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip,
– Sosyal bilimlerle ilgili ve bu alanda başarılı,
– Ayrıntıları görebilen,
– Yönergeyi izleyebilen,
– Başkalarını etkileyebilen, yönlendirebilen, ikna kabiliyeti yüksek,
– Empati kurabilen,
– Büro işlerine ilgi duyan,

– Kendisini ve başkalarını yönetme yeteneğine sahip,

– Yenilikçi ve girişimci,

– Ekip çalışmasına uyumlu,

– Araştırma becerisine sahip,

– Toplumsal değerlerin bilincinde olan bireyler olmaları gerekir. – İnsan Kaynakları Yönetimi Yeterlilikleri

This entry was posted in Uncategorized and tagged , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s