Örgütsel Gelişim Nedir?

Örgütsel gelişimin amacı; şirketlerin verimliliğini ve üretim oranlarını arttırmaktır. Bu sebepten grup ihtiyaçları üzerine yoğunlaşırlar davranışsal bilimlerin bilgi birikimini ve uygulamalarını kullanırlar. Bu gelişim süreçlerinde personelin hırslarına ve mesleki arzularına ulaşabilecekleri bir ortam oluşturmak hedeflenir.

Bütün sitemin değişmesini kapsayan örgütsel gelişim,  gelişim sürecinde iç ve dış baskıların varlığında bütün örgütün ve alt departmanların bir bütünlük içerisinde hareket etmesini amaçlar. Ama bu sermayenin artırılması veyahut yeni ekipmanların alınmasıyla oluşacak bir ilerleme değildir. Asıl odak noktası insan kaynağı yani çalışanlardır.

Kısacası örgütsel gelişim; bir sistemde, örgütsel stratejilerin ve verimi yükseltici süreçlerin planlı bir şekilde gelişimi ve desteklenmesi için davranışsal bilimlerin ve bilgi birikiminin uygulanmasıdır. – Örgütsel Gelişim Nedir?

This entry was posted in Uncategorized and tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s