İnsan Kaynakları Eğitimi Ders Notları – İçsel İşgücü Arz Fazlalığı

İnsan Kaynakları Eğitimi Ders Notları – İçsel İşgücü Arz Fazlalığı

İnsan kaynakları eğitimi İçsel işgücü arz fazlalığı ders notları aşağıda verilmiştir.İnsan kaynakları eğitimi sitemizi takip ederek  bu konu hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. 

Bazı yönlerde ve birimlerde içsel personel arzı işgücü talebinden fazla olabilir. Bu durumda:
-Fazla işgücü talebinin maliyeti hesaplanmalıdır.
– Çalışanı elden çıkarmanın maliyeti ve yöntemleri değerlendirilmelidir.
– İşgücü kullanımında değişiklikler bulunur. Yeniden eğitme ve geliştirme, yeniden
yerleştirmenin maliyetleri ve uygulanabilirliği gözlemlenir.
– Haftalık çalışma saatleri aza indirgenebilir. 40 saat haftalık çalışma yerine, mesela her
işgörenin çalışma saati günde 1 saat azaltılabilir.

İnsan kaynakları eğitimi kapsamındaki ders notlarının tamamına ulaşmak için insan kaynakları eğitimi sitemizi takipte kalınız.

insan kaynakları , insan kaynakları eğitimi , insan kaynakları sertifikası , insan kaynakları uzmanlık eğitimi , insan kaynakları uzmanlık sertifikası

http://www.insankaynaklari-egitimi.com/insan-kaynaklari-egitimi-ders-notlari-icsel-isgucu-arz-fazlaligi.html

This entry was posted in Uncategorized and tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s