İnsan Kaynakları Eğitimi – Halo Etkisi

İnsan Kaynakları Eğitimi – Halo Etkisi

insan-kaynaklari-egitimi (7)İnsan kaynakları eğitimi halo etkisi ders notları aşağıda verilmiştir.Bu konu hakkında daha fazla bilgi edinmek için insan kaynakları eğitimi sitemizi takip etmeye devam ediniz.

Seçim görüşmelerinde görüşmeciyi etkisi altına aldığı  personel değerlemesinde de yöneticiyi etkisi altına alabilir. Yönetici değerledi! personel hakkında değerleme öncesi olumlu veya olumsuz düşüncelere sahipse bu düşünceler muhtemelen değerlemeye yansıyacaktır. Oysa değerleme objektif olmalı ve personelin yaptığı işi hedef almalıdır.

insan kaynakları eğitimi sitemizi takip ederek insan kaynakları eğitimi  kapsamındaki ders notlarına ulaşabilirsiniz.

insan kaynakları , insan kaynakları eğitimi , insan kaynakları sertifikası , insan kaynakları uzmanlık eğitimi , insan kaynakları uzmanlık sertifikası

http://www.insankaynaklari-egitimi.com/insan-kaynaklari-egitimi-halo-etkisi.html

This entry was posted in Uncategorized and tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s