İnsan Kaynakları Eğitimi Ders Notları – Faktör Karşılaştırma Yöntemi

İnsan Kaynakları Eğitimi Ders Notları – Faktör Karşılaştırma Yöntemi

insan-kaynaklari-kursu (3)İnsan kaynakları eğitimi Faktör karşılaştırma yöntemi ders notları aşağıda verilmiştir.Bu konu hakkında daha fazla bilgi edinmek için insan kaynakları eğitimi sitemizi takip etmeye devam ediniz.

Faktör karşılaştırma yöntemi :Puan verme ile sıralama yönteminin karışımından meydana gelmiş bir yöntemdir.15 ile 25 anahtar saptanır.Anahtar işler diğer işlerin değerlenmesinde kullanılacak ölçeğin hazırlanmasından temel alınacaktır.Yöntem seçiminde dikkat edilmesi gereken khususlar  kolay anlaşılır olmak zorundadır.
İnsan kaynakları eğitimi kapsamındaki kurslarla ilgili detaylı bilgiye insan kaynakları eğitimi sitemiz üzerinden ulaşabilirsiniz.

insan kaynakları , insan kaynakları eğitimi , insan kaynakları sertifikası , insan kaynakları uzmanlık eğitimi , insan kaynakları uzmanlık sertifikası

http://www.insankaynaklari-egitimi.com/insan-kaynaklari-egitimi-ders-notlari-faktor-karsilastirma-yontemi.html

This entry was posted in Uncategorized and tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s